Recruiter (w/m/d)
Ab sofort / befristet auf 2 Jahre / Vollzeit (auch Teilzeit möglich) / Stuttgart
Wir bieten Ihnen motivierende Benefits
Unser Team sorgt für Energie in der Stadt - und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits:
- Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto
- 36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsvorsorge und -förderung
- 100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Mobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten möglich
Es warten abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie
- Eigenverantwortung: Sie betreuen eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Fachbereiche
- Zusammenarbeit: Sie begleiten unsere Führungskräfte im Auswahlprozess, führen gemeinsam Vorstellungsgespräche (vor Ort oder virtuell) und stehen als Ansprechpartnerin beratend zur Seite
- Kandidatenfokus: Sie betreuen unsere Bewerberinnen über alle Phasen des Prozesses hinweg – professionell und wertschätzend
- Talentsuche: Sie identifizieren passende Kandidatinnen und sprechen diese aktiv über verschiedene Kanäle an (Active Sourcing)
Diesen Background wünschen wir uns von Ihnen
- Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit – idealerweise aus dem Mittelstand oder aus der Personalberatung
- Active Sourcing: Sie verfügen über Erfahrung im Active Sourcing für technische Profile und bringen ein gutes Gespür für Menschen mit
- Systemaffinität: Der Umgang mit Bewerbermanagementsystemen ist Ihnen vertraut – idealerweise haben Sie bereits mit SAP SuccessFactors gearbeitet
- Struktur: Durch Ihre strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise behalten Sie auch bei mehreren laufenden Verfahren den Überblick
- Kommunikation: Ihre offene, kommunikative Art macht es Ihnen leicht, mit Bewerberinnen und Führungskräften ins Gespräch zu kommen
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Das matcht? Jetzt bewerben!
Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, beantworten Sie uns nur ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Janina Müller unter karriere@stuttgart-netze.de gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.