Teamleiter digitales Multiprojektmanagement und Change Management (w/m/d)
Festanstellung | Vollzeit | Stuttgart
Wir bieten Ihnen motivierende Benefits
Unser Team sorgt für Energie in der Stadt - und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits:
- Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto
- 36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsvorsorge und -förderung
- 100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Mobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten möglich
Es warten abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie
- Führung und Motivation: Sie sind nicht nur fachlicher Ansprechpartnerin, sondern auch disziplinarische Führungskraft für Ihr sechs-köpfiges Team
- Projektsteuerung von A bis Z: Von der Initialisierung bis zum erfolgreichen Abschluss steuern Sie unternehmensweite Projekte, setzen Prioritäten und behalten jederzeit den Überblick
- Kontinuierliche Optimierung: Sie bauen Kennzahlen und Prozesse im Projektmanagement weiter aus und entwickeln diese fortlaufend
- Controlling und Meilensteine: Sie verantworten das Controlling unserer digitalen Projekte und überwachen wichtige Meilensteine, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
- Transparenz schaffen: Sie bereiten Projektstatusberichte, Protokolle, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen auf und stellen diese souverän in unserem Multiprojektmanagement-Board vor
Diesen Background wünschen wir uns von Ihnen
- Akademischer Hintergrund: Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens (mit Schwerpunkt Projektmanagement, Controlling) oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
- Praktische Erfahrung: Sie bringen erste Erfahrungen in der Planung und Umsetzung agiler Softwareentwicklungs-, Release- und Auslieferungsprozesse mit und haben Teams erfolgreich durch Veränderungsprozesse begleitet
- Führungskompetenz: Sie verfügen über fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
- Qualitäts- und Prozessbewusstsein: Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Verbindlichkeit, Qualität und eine ausgeprägte prozessorientierte Denkweise aus
- Analytisches Geschick: Sie sind stark in der Entwicklung konzeptioneller Lösungen und behalten auch bei komplexen Herausforderungen den Überblick
- Kommunikationsstärke: Sie verfügen über exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und können Ihr Gegenüber klar und überzeugend erreichen
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Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, beantworten Sie uns nur ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular. Bei Fragen stehen Ihnen Christiane Vayhinger unter karriere@stuttgart-netze.de gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.